반응형 회의운영4 지역사회보장협의체 회의운영 ▶지역사회보장협의체 회의운영◀ 1) 주요안건주 체심의･자문 안건(예시)대표협의체- 시･군･구 지역사회보장계획 수립･시행 및 평가에 관한 사항- 시･군･구 지역사회보장조사 및 지역사회보장지표에 관한 사항- 시･군･구 사회보장급여 제공에 관한 사항시･군･구 사회보장 추진에 관한 사항읍･면･동 단위 지역사회보장협의체의 구성 및 운영에 관한 사항- 그 밖에 위원장이 필요하다고 인정하는 사항(예시：연간 사업추진(운영)계획, 전문위원회 구성･운영 등)실무협의체- 대표협의체 심의 안건에 대한 사전 논의 및 검토- 시･군･구 사회보장관련 시책 개발 협의 및 제안서 마련- 실무분과･읍･면･동 지역사회보장협의체 현안 과제에 대한 검토- 실무분과 공동 사업 검토- 실무분과 간의 역할, 조정에 대한 수행실무분과- 분과별 자체.. 2024. 6. 24. 읍·면·동 지역사회보장협의체 구성 1. 추진근거○ ｢사회보장급여의 이용･제공 및 수급권자 발굴에 관한 법률｣ 제41조제2항제5호 및 시행규칙 제7조(읍･면･동 단위 지역사회보장협의체의 구성 및 운영) 2. 추진배경○(민관협의체 구성/운영) 읍･면･동 단위로 도움이 필요한 이웃을 살피고, 알리고, 보살피는 지역복지 공동체 조성을 위해 지역주민의 다양한 복지욕구와 문제를 해결하는 민관협력 네트워크 구성○(사회보장급여법 시행) 민･관협력을 통한 복지 사각지대 발굴 및 통합적 복지서비스 지원체계를 마련, 국민의 복지체감도 향상을 위해 구축한 기존의 민관협력체계를 보다 촘촘한 읍･면･동 단위 지역사회보장협의체로 확대 개편 3. 위원의 구성 및 선출 ○읍･면･동 협의체는 위원장을 포함 10명 이상으로 지역 특성에 맞게 구성･운영하도록 하한선을 규.. 2024. 6. 17. 지역사회보장협의체(실무분과) 1. 실무분과 구성·운영의 목적○ 지역사회 내 사회보장 관련 기관･법인･단체･시설 간 연계･협력 강화 및 실무협의체의 운영을 촉진하기 위해 실무분과를 구성･운영할 수 있음○실무분과 구성･운영은 변화하는 지역의 사회보장 여건과 새롭게 발생하는 문제 등에 대응하여 신설･폐지･변경이 유연할 필요가 있음 2. 실무분과의 구성○ 실무분과의 구성 및 운영은 지역사회보장협의체 활성화의 원동력이 되는 기반을 제공하므로 지역 특성 및 여건에 맞는 실무분과를 반드시 구성- 실무분과 수와 위원의 수는 지역 사정과 운영의 효율성을 고려, 실무협의체 내 논의를 거쳐 유동적으로 운영- 지역사회보장계획의 체계적 모니터링을 위한 기능(전략) 수행- 구성 형태는 지역 특성 및 여건에 맞게 대상별, 지역별, 기능별 등 다양한 형태로 .. 2024. 6. 17. 지역사회보장협의체 구성(대표) 1. 구성의 원칙○ 대표성：대표협의체의 위원은 공공과 민간을 포함한 해당 시･군･구의 지역사회보장 이해관계자를 대표할 수 있도록 구성○포괄성：대표협의체 위원은 해당 시･군･구의 지역사회보장 영역(보건･복지･고용･주거 등) 및 연계 분야의 이해관계자를 포괄할 수 있도록 구성○ 민주성：대표협의체 위원은 민주적인 절차와 방법에 의해 임명하거나 위촉 2. 위원의 구성 및 선출○ 시･군･구 사회보장 관련 주요 구성주체인 공공부문대표･민간부문대표･이용자부문대표 등으로 구성‒ 협의체 위원의 임명/위촉요건은 사회보장급여법 제41조에 상세하게 규정○ 대표협의체는 위원장을 포함하여 10명 이상 40명 이하의 위원으로 성별을 고려하여 임명 또는 위촉하여 구성○ 대표협의체 위원장은 위원 중에서 호선하되, 공무원인 위원과 위촉.. 2024. 6. 17. 이전 1 다음 반응형
